SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

1. Mantener Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, apropiado a la naturaleza y condiciones de nuestras operaciones y servicios, basado en la gestión de riesgos y mejoramiento continuo.

2. Identificar, Evaluar y Controlar los Aspectos e Impactos Ambientales, y los Peligros y Riesgos inherentes a nuestras actividades desarrolladas con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo. 

3. Promover la Consulta y Participación de los trabajadores y/o representantes de ellos, a través de diversas actividades en materias de Calidad, Medioambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Desarrollar diversos Programas de Capacitación en Materias de Calidad, Medioambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo con el propósito de generar una Cultura de Responsabilidad en nuestros Colaboradores con respecto a estas temáticas. 

5. Establecer mecanismos efectivos de Control para las Operaciones, Evaluación del Desempeño, Preparación y Respuestas ante potenciales Incidentes, Accidentes, situaciones de emergencia o no conformidades detectadas.

6. Cumplir con los Requisitos del Cliente, evaluando su desempeño con el fin de una mejora y satisfacción continua.

7. Garantizar que nuestras operaciones presentes y futuras cumplan con la legislación vigente y otros requisitos aplicables como los requerimientos del cliente y otros requisitos asumidos por la Empresa.

8. Elaborar, implementar y mantener Objetivos y Metas asociadas al SGI.

9. Mantener disponible nuestra Política de Gestión Integrada a nuestras Partes Interesadas.

10. Protección del Medio Ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos, la protección de la biodiversidad de los ecosistemas. 

11. Promover la inclusión equitativa de las mujeres en todos los equipos de trabajo y en todos los cargos, con el objetivo de avanzar hacia una representación de hombres y mujeres similar a la que se observa en la composición de género de nuestra sociedad. 

12. Promoción de la igualdad y la diversidad de género. Propender a la generación de procesos que permitan disminuir y prevenir eventuales brechas de género en los diferentes ámbitos del quehacer de la empresa.

13. Prevención y detección del acoso laboral, sexual y violencia de género. Como parte del principio general de reprobar cualquier conducta que atente contra la dignidad, calidad de vida, seguridad, desarrollo social y personal de los hombres y mujeres que trabajan en nuestra organización, TECSIS INGENIERIA promoverá y ejecutará acciones de prevención de violencia de género y de acoso sexual y laboral en todas sus formas.

14. Mantener una Responsabilidad Social Empresarial adecuada y preocupada por la Comunidad. 

La responsabilidad de aplicar estos principios y compromisos corresponde a toda la Línea de Mando y Operación de nuestra Organización, incluidas todas sus áreas, trabajadores y colaboradores directos.